FENOMENUL "EPUIZĂRII PROFESIONALE (BURNOUT)" ÎN TIMPUL PANDEMIEI COVID-19 LA ANGAJAȚII ÎNTREPRINDERILOR DE PROCESARE A CĂRNII
Obiective. Angajații de la întreprinderile de procesare a cărnii înregistrează niveluri de stres și epuizare profesională (burnout) mai crescute comparativ cu alte categorii profesionale, deoarece în pandemia COVID -19, s-au atestat printre puținele ramuri, care au activat fără întrerupere, dat fiind că, asigurea securității alimentare rămâne o problemă prioritară. Materiale și metode. S-a efectuat un studiu sociologic în scopul determinării epuizării profesionale (burnout) în rezultatul chestionării a 60 angajați de la trei întreprinderi de procesare a cărnii din două teritorii administrative. Rezultate și discuții. A fost determinat rolul pandemiei COVID-19 în epuizarea profesională a angajaților de la întreprinderile de procesare a cărnii. Angajații au apreciat că, la finele turei de lucru s-au simțit obosiți și epuizați - 51 persoane (85%) dintre care 58% femei. Toate persoanele, care s-au îmbolnăvit de COVID-19 au fost spitalizate, iar 84,6% au apreciat că, au devenit mai epuizați din primele ore ale activității, femeile au reprezentat 54%. Concluzii. Rezultatele prezentului studiu confirmă faptul că, pandemia COVID-19 a jucat un rol substanțial în epuizarea profesională, bazat pe nivelul sporit a stresului cronic la locul de muncă a angajaților întreprinderilor de procesare a cărnii. Astfel, este necesar organizarea măsurilor de prevenție pentru îmbunătățirea calității vieții angajaților..
| Medienart: |
E-Artikel |
|---|
| Erscheinungsjahr: |
2022 |
|---|---|
| Erschienen: |
2022 |
| Enthalten in: |
Zur Gesamtaufnahme - volume:85 |
|---|---|
| Enthalten in: |
Arta Medica - 85(2022), 4 |
| Sprache: |
Englisch ; Rumänisch ; Russisch |
|---|
| Beteiligte Personen: |
Iurie Pînzaru [VerfasserIn] |
|---|
| Links: |
doi.org [kostenfrei] |
|---|
| Themen: |
Burnout (epuizare profesională) |
|---|
| doi: |
10.5281/zenodo.7328796 |
|---|
| funding: |
|
|---|---|
| Förderinstitution / Projekttitel: |
|
| PPN (Katalog-ID): |
DOAJ018882781 |
|---|
| LEADER | 01000caa a22002652 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | DOAJ018882781 | ||
| 003 | DE-627 | ||
| 005 | 20230307033521.0 | ||
| 007 | cr uuu---uuuuu | ||
| 008 | 230226s2022 xx |||||o 00| ||eng c | ||
| 024 | 7 | |a 10.5281/zenodo.7328796 |2 doi | |
| 035 | |a (DE-627)DOAJ018882781 | ||
| 035 | |a (DE-599)DOAJe7686c04aa7c46a3950f5d1309d09ab8 | ||
| 040 | |a DE-627 |b ger |c DE-627 |e rakwb | ||
| 041 | |a eng |a rum |a rus | ||
| 050 | 0 | |a RD1-811 | |
| 100 | 0 | |a Iurie Pînzaru |e verfasserin |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a FENOMENUL "EPUIZĂRII PROFESIONALE (BURNOUT)" ÎN TIMPUL PANDEMIEI COVID-19 LA ANGAJAȚII ÎNTREPRINDERILOR DE PROCESARE A CĂRNII |
| 264 | 1 | |c 2022 | |
| 336 | |a Text |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a Computermedien |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |a Online-Ressource |b cr |2 rdacarrier | ||
| 520 | |a Obiective. Angajații de la întreprinderile de procesare a cărnii înregistrează niveluri de stres și epuizare profesională (burnout) mai crescute comparativ cu alte categorii profesionale, deoarece în pandemia COVID -19, s-au atestat printre puținele ramuri, care au activat fără întrerupere, dat fiind că, asigurea securității alimentare rămâne o problemă prioritară. Materiale și metode. S-a efectuat un studiu sociologic în scopul determinării epuizării profesionale (burnout) în rezultatul chestionării a 60 angajați de la trei întreprinderi de procesare a cărnii din două teritorii administrative. Rezultate și discuții. A fost determinat rolul pandemiei COVID-19 în epuizarea profesională a angajaților de la întreprinderile de procesare a cărnii. Angajații au apreciat că, la finele turei de lucru s-au simțit obosiți și epuizați - 51 persoane (85%) dintre care 58% femei. Toate persoanele, care s-au îmbolnăvit de COVID-19 au fost spitalizate, iar 84,6% au apreciat că, au devenit mai epuizați din primele ore ale activității, femeile au reprezentat 54%. Concluzii. Rezultatele prezentului studiu confirmă faptul că, pandemia COVID-19 a jucat un rol substanțial în epuizarea profesională, bazat pe nivelul sporit a stresului cronic la locul de muncă a angajaților întreprinderilor de procesare a cărnii. Astfel, este necesar organizarea măsurilor de prevenție pentru îmbunătățirea calității vieții angajaților. | ||
| 650 | 4 | |a burnout (epuizare profesională) | |
| 650 | 4 | |a depersonalizarea relaţiilor interpersonale | |
| 650 | 4 | |a implicare profesională | |
| 650 | 4 | |a stres perceput | |
| 653 | 0 | |a Medicine | |
| 653 | 0 | |a R | |
| 653 | 0 | |a Surgery | |
| 773 | 0 | 8 | |i In |t Arta Medica |d Association of Surgeons of the Republic of Moldova, 2020 |g 85(2022), 4 |w (DE-627)DOAJ078632528 |x 18101879 |7 nnns |
| 773 | 1 | 8 | |g volume:85 |g year:2022 |g number:4 |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.5281/zenodo.7328796 |z kostenfrei |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doaj.org/article/e7686c04aa7c46a3950f5d1309d09ab8 |z kostenfrei |
| 856 | 4 | 0 | |u http://www.artamedica.md/index.php/artamedica/article/view/247 |z kostenfrei |
| 856 | 4 | 2 | |u https://doaj.org/toc/1810-1852 |y Journal toc |z kostenfrei |
| 856 | 4 | 2 | |u https://doaj.org/toc/1810-1879 |y Journal toc |z kostenfrei |
| 912 | |a GBV_USEFLAG_A | ||
| 912 | |a GBV_DOAJ | ||
| 951 | |a AR | ||
| 952 | |d 85 |j 2022 |e 4 | ||