Details der Publikation - Employability Revisited

Employability Revisited : Strengths- and Life-phase-oriented Human Resource Management / edited by Anne Rosken

Chapter 1. Diversity-oriented Use of Resources in the Context of a Life Phase-oriented Personnel Management. Introduction -- Chapter 2. Life Phase Oriented Personnel Management. Expert View on the Topic of Age and Work Using Selected Examples. - Chapter 3. Different Coping Strategies of Professional Crises from the Perspective of Those Affected -- Chapter 4. Age and Work. Age Pictures of Executives in the World of Work and Its Effects on the Operative Action -- Chapter 5. Work Ability and Capability from the Perspective of Employees of an Industrial Company. A Qualitative Research in the Context of Age and Work -- Chapter 6. Diversity-oriented Use of Resources in Context of a Life Phase Oriented Personnel Management. Summary and Results..

One of the most pressing issues in current and future human resource management is the inclusion of strengths and life stages within human resource structures. This book examines in a multi-perspective, innovative and participatory way the conditioning factors for persistent stereotyping processes in the context of age and work. Levers for change as well as the circular model for optimizing or implementing life-phase oriented human resource management are presented. The book is valuable for lecturers and students with a focus on corporate and human resources management. It also offers practical assistance for corporate leaders and human resources managers for the implementation of a strength-oriented human resources management..

Medienart:	E-Book

Erscheinungsjahr:	2022
Erschienen:	Cham: Springer ; 2022

Reihe:	Human Resource Management Springer eBook Collection

Sprache:	Englisch

WorkTitle:	Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement

Beteiligte Personen:	Rosken, Anne [HerausgeberIn]

Links:	doi.org [lizenzpflichtig]

ISBN:	978-3-031-06159-2

BKL:	85.62 / Personalwesen
Themen:	Älterer Arbeitnehmer Ability-orientation Age and work Age stereotypes Aufsatzsammlung Career development. Diversity Management Diversity-sensitive leadership Leadership. Organizational change Personaleinsatz Personnel decision makers Personnel management Personnel management. Strategic planning. Work and performance

RVK:	RVK Klassifikation QV 570

Anmerkungen:	Translation from the German language edition: "Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement" by Anne Rosken, © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020

Umfang:	1 Online-Ressource (XI, 360 Seiten) ; Illustrationen

doi:	10.1007/978-3-031-06159-2

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Förderinstitution / Projekttitel:

PPN (Katalog-ID):	1814988289

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Employability Revisited : Strengths- and Life-phase-oriented Human Resource Management / edited by Anne Rosken

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